C ЗАБОТОЙ
О ЛЮДЯХ
И ЭКОЛОГИИ
С ЗАБОТОЙ О ЛЮДЯХ
И ЭКОЛОГИИ
И ЭКОЛОГИИ
Авито — одна из крупнейших IT-компаний в России,
лидирующая онлайн-платформа для коммерции в стране.
В команде – более 11 тысяч сотрудников.
Миссия Авито – помочь каждому улучшить собственную
жизнь и жизнь людей вокруг.
Авито — одна из крупнейших
IT-компаний в России, лидирующая
онлайн-платформа для
коммерции в стране.
В команде – более
11 тысяч сотрудников.
Миссия Авито – помочь каждому улучшить собственную жизнь
и жизнь людей вокруг.
Достижения 2024 года
Авито реализует системные социальные мероприятия с участием сотрудников
с 2017 года
с 2017 года
1,5 тонны
вторсырья сотрудники передали на переработку через «Собиратор»
> 4 млн ₽
сотрудники и «Авито» направили на поддержку в фонды и социальные проекты
1300+
активных волонтеров приняли участие
в добрых делах
в добрых делах
180
человек сдали 80 литров крови на днях донора
в офисах
в офисах
Достижения 2024 года
Авито реализует системные социальные мероприятия
с участием сотрудников
с 2017 года
с участием сотрудников
с 2017 года
1,5 тонны
вторсырья сотрудники передали на переработку через «Собиратор»
> 4 млн ₽
сотрудники и «Авито» направили на поддержку в фонды и социальные проекты
1300+
активных волонтеров приняли участие в добрых делах
180
человек сдали 80 литров крови на днях донора в офисах
Наши проекты
Культура Авито строится на принципах доверия, открытости и заботы.
Внутри компании развивают и поддерживают инклюзивность, объединяя много разных талантливых людей.
В Авито верят, что вместе мы можем больше.
#сервисбезграниц — это проект, целью которого является предоставление возможности стажировок для людей с инвалидностью по здоровью в Центре клиентского сервиса Авито.
Над проектом работали рекрутеры, специалисты по операционному обучению, наставники, супервайзеры вертикалей и люди с нарушениями здоровья.
Внутри компании развивают и поддерживают инклюзивность, объединяя много разных талантливых людей.
В Авито верят, что вместе мы можем больше.
#сервисбезграниц — это проект, целью которого является предоставление возможности стажировок для людей с инвалидностью по здоровью в Центре клиентского сервиса Авито.
Над проектом работали рекрутеры, специалисты по операционному обучению, наставники, супервайзеры вертикалей и люди с нарушениями здоровья.
Забота об экологии – часть культуры Авито.
В офисе компании часть элементов интерьера выполнены из вторсырья и бытовых предметов, многие из которых были приобретены на Авито.
Компания уделяет внимание экономии электроэнергии и активно занимается озеленением общих и рабочих зон. Так, в московском офисе представлено 2,5 тысячи живых растений.
В Авито развивают рациональное потребление и поддерживают раздельный сбор отходов,
в том числе и редких фракций вторсырья (электромелочь, блистеры, чеки и т.д.).
На офисных кухнях используются подносы из переработанных пластиковых крышечек для раскладки фруктов, снеков и овощей для сотрудников.
Летом прямо в московском офисе выращивается зелень и салат на огороде.
В офисе компании часть элементов интерьера выполнены из вторсырья и бытовых предметов, многие из которых были приобретены на Авито.
Компания уделяет внимание экономии электроэнергии и активно занимается озеленением общих и рабочих зон. Так, в московском офисе представлено 2,5 тысячи живых растений.
В Авито развивают рациональное потребление и поддерживают раздельный сбор отходов,
в том числе и редких фракций вторсырья (электромелочь, блистеры, чеки и т.д.).
На офисных кухнях используются подносы из переработанных пластиковых крышечек для раскладки фруктов, снеков и овощей для сотрудников.
Летом прямо в московском офисе выращивается зелень и салат на огороде.
Миссия Авито — помочь сделать собственную жизнь и жизнь людей вокруг лучше.
Сотрудники Авито помогают детским и социальным домам для взрослых, приютам для животных, собирают вещи для нуждающихся, книги для библиотек,
лечебные корма и лекарства для животных, выступают интеллектуальными волонтерами для фондов.
В 2024 году сотрудники провели 20 благотворительных мероприятий, собрали 300 кг мусора из парков своих городов в рамках акции Green Week «Береги Берега», а также передали 1,1 тонну вещей для повторного использования.
Сотрудники Авито помогают детским и социальным домам для взрослых, приютам для животных, собирают вещи для нуждающихся, книги для библиотек,
лечебные корма и лекарства для животных, выступают интеллектуальными волонтерами для фондов.
В 2024 году сотрудники провели 20 благотворительных мероприятий, собрали 300 кг мусора из парков своих городов в рамках акции Green Week «Береги Берега», а также передали 1,1 тонну вещей для повторного использования.
Наши проекты
Культура Авито строится на принципах доверия, открытости
и заботы. Внутри компании развивают и поддерживают инклюзивность, объединяя много разных талантливых людей.
В Авито верят, что вместе
мы можем больше.
#сервисбезграниц —
это проект, целью которого является предоставление возможности стажировок
для людей с инвалидностью
по здоровью в Центре клиентского сервиса Авито.
Над проектом работали рекрутеры, специалисты по операционному обучению, наставники, супервайзеры вертикалей и люди
с нарушениями здоровья.
и заботы. Внутри компании развивают и поддерживают инклюзивность, объединяя много разных талантливых людей.
В Авито верят, что вместе
мы можем больше.
#сервисбезграниц —
это проект, целью которого является предоставление возможности стажировок
для людей с инвалидностью
по здоровью в Центре клиентского сервиса Авито.
Над проектом работали рекрутеры, специалисты по операционному обучению, наставники, супервайзеры вертикалей и люди
с нарушениями здоровья.
Забота об экологии – часть культуры Авито.
В офисе компании часть элементов интерьера выполнены из вторсырья
и бытовых предметов, многие
из которых были приобретены
на Авито.
Компания уделяет внимание экономии электроэнергии и активно занимается озеленением общих и рабочих зон.
Так, в московском офисе представлено
2,5 тысячи живых растений.
В Авито развивают рациональное потребление и поддерживают раздельный сбор отходов,
в том числе и редких фракций вторсырья (электромелочь, блистеры, чеки и т.д.).
На офисных кухнях используются подносы из переработанных
пластиковых крышечек для раскладки фруктов, снеков
и овощей для сотрудников.
Летом прямо в московском офисе выращивается зелень
и салат на огороде.
В офисе компании часть элементов интерьера выполнены из вторсырья
и бытовых предметов, многие
из которых были приобретены
на Авито.
Компания уделяет внимание экономии электроэнергии и активно занимается озеленением общих и рабочих зон.
Так, в московском офисе представлено
2,5 тысячи живых растений.
В Авито развивают рациональное потребление и поддерживают раздельный сбор отходов,
в том числе и редких фракций вторсырья (электромелочь, блистеры, чеки и т.д.).
На офисных кухнях используются подносы из переработанных
пластиковых крышечек для раскладки фруктов, снеков
и овощей для сотрудников.
Летом прямо в московском офисе выращивается зелень
и салат на огороде.
Миссия Авито — помочь сделать собственную жизнь
и жизнь людей вокруг лучше.
Сотрудники Авито помогают детским и социальным домам для взрослых, приютам для животных, собирают вещи для нуждающихся, книги для библиотек,
лечебные корма
и лекарства для животных, выступают интеллектуальными волонтерами для фондов.
В 2024 году сотрудники провели 20 благотворительных мероприятий, собрали 300 кг мусора из парков своих городов в рамках акции Green Week «Береги Берега», а также передали 1,1 тонну вещей для повторного использования.
и жизнь людей вокруг лучше.
Сотрудники Авито помогают детским и социальным домам для взрослых, приютам для животных, собирают вещи для нуждающихся, книги для библиотек,
лечебные корма
и лекарства для животных, выступают интеллектуальными волонтерами для фондов.
В 2024 году сотрудники провели 20 благотворительных мероприятий, собрали 300 кг мусора из парков своих городов в рамках акции Green Week «Береги Берега», а также передали 1,1 тонну вещей для повторного использования.
Работа в Авито —
это развитие в окружении профессиональной
команды и открытой культуры!
Работа в Авито —
это развитие в окружении профессиональной
команды и открытой культуры!
Программа внутренних амбассадоров объединяет сотрудников центра клиентского сервиса и модерации Авито под большой идеей «Нам не все равно». Проект дает возможность продвигать ценности и культуру компании внутри команд, а также реализовывать проекты, важные как для бизнеса, так и для сотрудников.
Инициатива способствует развитию лидерских компетенций у линейных сотрудников, удержанию персонала и созданию сильной команды, ориентированной на общие цели.
Инициатива способствует развитию лидерских компетенций у линейных сотрудников, удержанию персонала и созданию сильной команды, ориентированной на общие цели.
В Авито сформировано комьюнити сотрудников, активно занимающихся спортом и участвующих в благотворительных забегах.
Каждый второй сотрудник вовлечен в спортивные активности, что подчеркивает нашу культуру здорового образа жизни. За три года команда Авито суммарно пробежала впечатляющее расстояние – более 7 000 километров на марафонах и беговых турнирах, что эквивалентно пути от Москвы до Пекина.
Каждый второй сотрудник вовлечен в спортивные активности, что подчеркивает нашу культуру здорового образа жизни. За три года команда Авито суммарно пробежала впечатляющее расстояние – более 7 000 километров на марафонах и беговых турнирах, что эквивалентно пути от Москвы до Пекина.
В Авито есть внутренние магазины для сотрудников, через которые сотрудники могут сделать пожертвование в пользу одного из фондов.
Компания переводит собранные пожертвования фондам-партнерам по формуле 1 балл = 1 рубль.
А через специальные контейнеры, установленные в офисах, сотрудники ежеквартально передают на повторное использование порядка 200 кг вещей.
Компания переводит собранные пожертвования фондам-партнерам по формуле 1 балл = 1 рубль.
А через специальные контейнеры, установленные в офисах, сотрудники ежеквартально передают на повторное использование порядка 200 кг вещей.
В Авито существуют программы, поддерживающие совместный выезд распределенных команд в одну локацию за счет работодателя.
Компания также внедряет программы по улучшению ментального здоровья, такие как занятия спортом, корпоративные мероприятия и возможности для личностного роста.
Цель – помочь в соблюдении баланса между работой и личной жизнью, обеспечивая каждому сотруднику возможность чувствовать себя ценной частью коллектива и наслаждаться тем, что он делает.
Компания также внедряет программы по улучшению ментального здоровья, такие как занятия спортом, корпоративные мероприятия и возможности для личностного роста.
Цель – помочь в соблюдении баланса между работой и личной жизнью, обеспечивая каждому сотруднику возможность чувствовать себя ценной частью коллектива и наслаждаться тем, что он делает.
Программа внутренних амбассадоров объединяет сотрудников центра клиентского сервиса и модерации Авито под большой идеей
«Нам не все равно».
Проект дает возможность продвигать ценности и культуру компании внутри команд,
а также реализовывать проекты, важные как для бизнеса,
так и для сотрудников.
Инициатива способствует развитию лидерских компетенций у линейных сотрудников, удержанию персонала и созданию сильной команды, ориентированной
на общие цели.
«Нам не все равно».
Проект дает возможность продвигать ценности и культуру компании внутри команд,
а также реализовывать проекты, важные как для бизнеса,
так и для сотрудников.
Инициатива способствует развитию лидерских компетенций у линейных сотрудников, удержанию персонала и созданию сильной команды, ориентированной
на общие цели.
В Авито сформировано комьюнити сотрудников, активно занимающихся спортом и участвующих в благотворительных забегах.
Каждый второй сотрудник вовлечен в спортивные активности, что подчеркивает нашу культуру здорового образа жизни.
За три года команда Авито суммарно пробежала впечатляющее расстояние – более 7 000 километров на марафонах и беговых турнирах, что эквивалентно пути от
Москвы до Пекина.
Каждый второй сотрудник вовлечен в спортивные активности, что подчеркивает нашу культуру здорового образа жизни.
За три года команда Авито суммарно пробежала впечатляющее расстояние – более 7 000 километров на марафонах и беговых турнирах, что эквивалентно пути от
Москвы до Пекина.
В Авито есть внутренние магазины для сотрудников, через которые сотрудники могут сделать пожертвование
в пользу одного из фондов.
Компания переводит собранные пожертвования фондам-партнерам по формуле
1 балл = 1 рубль.
А через специальные контейнеры, установленные в офисах, сотрудники ежеквартально передают на повторное использование порядка 200 кг вещей.
в пользу одного из фондов.
Компания переводит собранные пожертвования фондам-партнерам по формуле
1 балл = 1 рубль.
А через специальные контейнеры, установленные в офисах, сотрудники ежеквартально передают на повторное использование порядка 200 кг вещей.
В Авито существуют программы, поддерживающие совместный выезд распределенных команд в одну локацию за счет работодателя.
Компания также внедряет программы по улучшению ментального здоровья, такие как занятия спортом, корпоративные мероприятия и возможности для личностного роста.
Цель – помочь в соблюдении баланса между работой
и личной жизнью, обеспечивая каждому сотруднику возможность чувствовать себя ценной частью коллектива
и наслаждаться тем,
что он делает.
Компания также внедряет программы по улучшению ментального здоровья, такие как занятия спортом, корпоративные мероприятия и возможности для личностного роста.
Цель – помочь в соблюдении баланса между работой
и личной жизнью, обеспечивая каждому сотруднику возможность чувствовать себя ценной частью коллектива
и наслаждаться тем,
что он делает.
Станьте частью команды Авито
© Avito x Continent Express. 2025